Programa - Poster dialogado - PD26.14 - Trabalhadores(as) de serviços (da saúde e da educação) e trabalhadoras da indústria: análise de riscos e agravos à saúde
26 DE NOVEMBRO | TERÇA-FEIRA
14:00 - 15:00
QUALIDADE DE VIDA DOS SERVIDORES DA REDE FEDERAL DE EDUCAÇÃO BRASILEIRA
Pôster dialogado
Oliveira, I. F. R.1, Batista, D. R. O.1, Ribeiro, N. Q.1, Monteiro, L. F.1, Pereira, N. G.2, Costa, W. P.3, Noll, P. R. S.1, Noll, M.1
1 IF Goiano Campus Ceres
2 IFG Campus Uruaçu
3 IF Goiano Campus Morrinhos
Avaliou-se os fatores que influenciam a Qualidade de Vida (QoL) dos servidores da Rede Federal de Educação brasileira. Utilizamos os instrumentos WHOQOL-bref em associação com um questionário sociodemográfico. Este estudo foi conduzido em 2022, envolvendo 1.563 funcionários administrativos e docentes da Rede Federal de Educação brasileira. A abordagem adotada foi transversal e de natureza epidemiológica. Para análise estatística, empregamos o teste t-Student e a análise de variância (2-way ANOVA), seguida pela análise post hoc (Tukey) para três ou mais fatores (α=0,05). Os docentes relataram melhor QoL em termos ambientais quando comparados aos técnicos-administrativos (p<0,001). Os homens autorrelataram melhor QoL nos domínios físico (p<0,001) e psicológico (p<0,001), em relação as mulheres. A região Sul apresentou a melhor referência de QoL no domínio físico (p=0,014), enquanto o Centro-Oeste se destacou no domínio ambiental (p<0,001). Os resultados indicam diferenças significativas na QoL entre os servidores da Rede Federal de Educação brasileira. Os docentes relataram uma melhor QoL em comparação com os técnicos-administrativos, enquanto homens apresentaram índices mais elevados nos domínios físicos e psicológicos do que mulheres. Observaram-se variações regionais, com a região Sul liderando no domínio físico e o Centro-Oeste no domínio ambiental.
TRABALHO E SAÚDE MENTAL DE DOCENTES DA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU
Pôster dialogado
Souza, D. R. A1, Moura, M. A1, Lua, I.1, Lima, M. E. A.1, Laurentino, P. P.2, Araújo, T. A1, Pinho, P. S2
1 UEFS
2 UFRB
Objetivo: Descrever características sociodemográficas e do trabalho, e estimar a prevalência de Transtornos Mentais Comuns (TMC) e depressão em docentes da pós-graduação stricto sensu em duas universidades públicas da Bahia. Métodos: Estudo transversal descritivo, com amostra de 149 docentes de Programas de Pós-Graduação (PPG) stricto sensu. A coleta de dados ocorreu via Websurvey, utilizando o REDCap, entre agosto e novembro de 2023. As variáveis foram: sexo/gênero, raça/cor da pele, idade, situação conjugal, tempo de trabalho, carga horária, titulação. TMC foi avaliado pelo Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20), depressão pelo Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9) e qualidade do sono pelo Mini-Sleep Questionnaire (MSQ). Resultados: A maioria dos docentes dos PPG stricto sensu são da cor branca (43,2%), mulheres (62,4%), casados (48,9%) e com filhos (68,2%). A média de idade é de 50,96 ±7,67 anos e com tempo de docência de 16,66± 9,02 anos. Quanto à titulação máxima, 61,7% possuem doutorado e 38,3% pós-doutorado. A maior parte trabalha em dedicação exclusiva (89,3%), leciona em cursos regulares (86,6%), orienta projetos de pesquisa (91,9%) e 73,6% dos docentes consideram que o volume de demandas no trabalho é elevado e o tempo para realizá-lo é insuficiente. Observou-se que 73% realizam atividade física e 70, 2% atividade de lazer. Porém, 66% apresentaram qualidade do sono ruim. A prevalência de TMC foi de 40,3% e de depressão 27,2%. Conclusão: É evidente a problemática da saúde mental em docentes dos PPG stricto sensu, um ambiente marcado por competitividade e pressão por produtividade acadêmica, isso pode repercutir no bem-estar mental desses profissionais.
ACIDENTE DE TRABALHO COM EXPOSIÇÃO A MATERIAL BIOLÓGICO: CONDUTAS PARA PREVENÇÃO
Pôster dialogado
Silva, C. A. S1, Rocha, P. H. S.2, Lima, F. F. O.2
1 SESAB/NRSS
2 PMVC/CEREST
Os acidentes de trabalho com exposição a material biológico aumentam o risco de transmissão de doenças, como Hepatite B, Hepatite C e o Vírus HIV. Na região de saúde de Vitória da Conquista/BA, é um dos agravos relacionados ao trabalho com maior número de notificações no Sinan, acomete majoritariamente mulheres, auxiliares ou técnicas de enfermagem.
Objetivo: Prevenir a transmissão de doenças após a ocorrência do acidente de trabalho com exposição a material biológico, capacitar os profissionais de saúde para conduzir os casos, implantar fluxos assistenciais municipais. Metodologia: Experiência de trabalho da VISAT do Núcleo Regional de Saúde Sudoeste (SESAB) e CEREST de Vitória da Conquista, iniciada em dezembro/2022 e em andamento. Realizado diagnóstico situacional para identificar as dificuldades para conduzir e notificar os casos, e a disponibilidade de insumos. Realizada oficina para orientar as condutas pós-acidente de trabalho, notificação dos casos no Sinan e elaboração de fluxo municipal, em parceria com o CAAV e CHVC. Resultados: Observou-se lacuna de conhecimento entre os profissionais de saúde sobre a avaliação da exposição de risco, os cuidados pós-acidente, testagem e notificação dos casos no Sinan, havia disponibilidade de insumos para testagem, e dos 19 municípios, apenas 03 tinham fluxo assistencial. A oficina proporcionou a padronização das ações, a elaboração de fluxos em 11 municípios e o treinamento de 64 profissionais. Conclusões: Observou-se expansão do conhecimento, a padronização das condutas, favorecendo a disponibilidade de medidas profiláticas em tempo oportuno, para evitar a transmissão de doenças.
VIOLÊNCIA NO TRABALHO EM SAÚDE E SUA ASSOCIAÇÃO COM TRANSTORNOS MENTAIS COMUNS
Pôster dialogado
REIS, E. S.1, FEIJÓ, F. R1, ALMEIDA, M. M. C.1, PINHO, P. S.2, HELIOTERIO, MC2, ARAÚJO, T. M.3
1 UFBA
2 UFRB
3 UEFS
Objetivo: analisar a associação entre a exposição à violência no trabalho e Transtornos Mentais Comuns (TMC) em trabalhadores/as da saúde da atenção primária à saúde (APS) e média complexidade em 2021/22. Método: Estudo transversal com amostra probabilística de 1.011 trabalhadores/as da atenção primária e média complexidade do Sistema Único de Saúde (SUS) de três municípios baianos (pequeno, médio e grande porte). Foi utilizado o Self Reporting Questionnaire (SRQ-20) para avaliar TMC e um questionário específico de autorrelatado sobre vitimização direta para avaliar agressões/violência no trabalho nos últimos 12 meses. Utilizaram-se ainda outros instrumentos validados como a Escala de Desequilíbrio Esforço-Recompensa, para avaliar fatores psicossociais do trabalho. Estimaram-se razões de odds e intervalos de confiança 95% por meio da Regressão Logística múltipla. Resultados: A prevalência global de TMC entre os trabalhadores/as foi de 40,8%. Trabalhadores/as expostos a situações violentas apresentaram 2,2 vezes maior chance de apresentarem o desfecho (OR = 2,28; IC 95% 1,44- 3,59), mesmo após ajuste para fatores de confusão sociodemográficos e ocupacionais, incluindo estressores laborais. Conclusão: Os achados apontam alta prevalência de TMC e evidenciam que a violência é um fator de risco à saúde independente de outras exposições. Intervir nos processos organizacionais e estruturais do trabalho em saúde no SUS, com vistas à redução da violência laboral, pode ser um meio possível para abrandar a carga de doença relacionada aos TMC, reduzindo incapacidade, afastamentos prolongados e custos sociais, o que pode, ainda, qualificar processos de trabalho no âmbito da APS e média complexidade.
CONDIÇÕES DE TRABALHO REFERIDAS COMO NEGATIVAS POR ENFERMEIROS DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE
Pôster dialogado
Marinho, GL1
1 UFRJ
Objetivo: analisar fatores associados à autopercepção negativa das condições de trabalho referidas por enfermeiros que atuavam em unidades de Atenção Primária à Saúde em todo o Brasil, no período 2020-2021. Métodos: estudo seccional que analisou atributos relacionados a condições de trabalho desfavoráveis referidas por enfermeiros da APS. Os dados são oriundos da pesquisa “Práticas de Enfermagem na Atenção Primária à Saúde”, coletados por formulário eletrônico, com participação de enfermeiros de todas as regiões do Brasil (N = 7.308). Condições de trabalho referidas como “ruim, muito ruim e regular” foram consideradas negativas e os enfermeiros foram caracterizados segundo atributos sociodemográficos, de formação e do trabalho. Modelos estatísticos (regressão de Poisson) estimaram razões de prevalência (RP), indicando magnitudes do desfecho moduladas pelas características dos participantes. Os indicadores apresentam os respectivos intervalos de confiança, adotando-se o nível de significância de 5%. Resultados: as condições de trabalho foram consideradas negativas por 11,4% (IC95% 10,6; 12,1) dos enfermeiros da APS em todo o Brasil, variando de 5,9% a 16,1% nas regiões Sul e Centro-Oeste, respectivamente. Ocorrências elevadas foram observadas entre os homens de cor ou raça preta (> 15,0%). Nas análises ajustadas, chances de condições ruins de trabalho foram mais expressivas entre homens (RP = 1,34) e aqueles que atuavam em unidades de saúde sem gerente (RP = 1,27) (ρ < 0,01). Conclusões: enfermeiros são fundamentais aos serviços de APS e necessitam melhores condições para atuarem de modo satisfatório.
ASSOCIAÇÃO ENTRE TRABALHO NOTURNO E OBESIDADE ABDOMINAL EM MULHERES DO SUL DO BRASIL
Pôster dialogado
Canabarro, H. A.1, Garcez, A.1, Silva, J. C.2, Kohl, I. S.1, Olinto, M. T. A.1
1 UFRGS
2 UNISINOS
Objetivos: Investigar a associação entre trabalho noturno e obesidade abdominal em mulheres trabalhadoras de turnos de um grupo de indústrias no sul do Brasil. Métodos: Um estudo transversal foi conduzido com uma amostra de 400 trabalhadoras com 18 anos ou mais (média de 34,2 ± 9,9 anos), provenientes de um grupo de indústrias localizadas no sul do Brasil em 2022. A obesidade abdominal foi avaliada por meio da circunferência da cintura, com uma medida de 88 cm ou mais indicando sua presença. Trabalhadoras que operavam das 22:00 às 06:00 foram classificadas como expostas ao trabalho noturno. Regressão de Poisson com variância robusta foi utilizada na obtenção das razões de prevalência (RP) e seus respectivos intervalos de confiança de 95% (IC95%). Resultados: A prevalência de obesidade abdominal foi de 43,0% (IC 95%: 38,1–47,9) e 20,3% da amostra trabalhava no turno noturno. A obesidade abdominal foi mais prevalente entre as trabalhadoras noturnas em comparação com as trabalhadoras diurnas (54,3% vs. 40,2%). Após ajuste, observou-se uma associação significativa entre turno noturno e obesidade abdominal. As trabalhadoras do turno noturno apresentaram uma probabilidade 35% maior de ter obesidade abdominal em comparação às trabalhadoras diurnas (RP = 1,35; IC 95%: 1,06–1,72; p=0,015). Conclusões: Este estudo identificou uma associação significativa entre trabalho noturno e obesidade abdominal entre as mulheres trabalhadoras. Uma alta prevalência de obesidade abdominal foi identificada neste grupo populacional específico. Esses achados ressaltam a importância de abordar as implicações à saúde do trabalho noturno, particularmente no que diz respeito à obesidade abdominal.